Кто заверяет записи в трудовой книжке

Поиск работы Работа для студентов Исследования Сообщества Работодателям Соискателям Исследования. Вход для соискателя через соцсети. При социализме у многих людей была уверенность в завтрашнем дне, а как сейчас кто решает свое обеспечение в пенсионном возрасте? Уволился, а премию не дали. Нужны советы и помощь, как правильно забрать долги с работодателя и уволиться?

Подпись работника в ТК при увольнении

Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас Кадровый учет и кадровое делопроизводство BACBD7 1px solid; border-right: BACBD7 1px solid; border-left: Россияне против отмены новогодних каникул Запрет на указание требований к полу и возрасту в вакансиях увеличивает число безрезультатных собеседований Распространение информации о терактах в СМИ необходимо жестко ограничить Работа в Москве Работа в Нижнем Новгороде Работа в Новосибирске Работа в Самаре Работа в Екатеринбурге Работа в Санкт-Петербурге Работа в Уфе Работа в Тюмени Работа в Краснодаре Работа в Красноярске Работа в Астане Работа в Киеве Работа в Минске.

На мой взгляд, достаточно ТОЛЬКО подписи. Кто-то пишет просто "ознакомлен", кто-то просто подпись, я думаю, здесь не принципиально. Если нет точного указания, как оформляется, значит можно в свободной форме. Того, кто делает запись в труд. Должность увольняемого и так прописана в ТК.

На первой странице трудовой книжки есть подпись работника, поэтому идентифицировать подпись после записи об увольнении не сложно.

А вы просмотрите ТК своих сотрудников, кто закрывал прошлые записи. ТАм наверняка найдёте упоминание кучи должностей - и директора, и главбуха, и инспектора отдела кадров, и кадровика, и может даже, менеджера по персоналу и делопроизводителя.

Подпись и есть факт того, что работник ознакомлен! Говорю с полной уверенностью. Парасолька, что касается прежних записей, скажу прямо, кто что хочет то и городит Где-то подпись есть с расшифровкой, а не просто закорючка, где-то то только закорючка, где-то нет ничего. В законе прописано, что должно быть. А вот в каком виде, видимо, решает каждый для себя сам Натаlie Питерская, про должность тоже в ссылке автор пишет И по мере ознакомления: Записи в самой ТК делал работник, ответственный за ведение, хранение, выдачу и т.

Подпись в записи об увольнении мог ставить вышеуказанный работник или руководитель организации. Если в организации отсутствует Кадровая служба, то обязанности по ведению и т. ТКнижек, как правило возлагается на Бухгалтерию организации, на которую и так возложенна обязанность по хранению и учёту бланков строгой отчетности.

На секретаря же возлагать такие обязанности бездумно пишу это по своим профессиональным соображениям-потому как если будет проверка и иметь в этой цепочке лишнее звено секретаря на руку только проверяющему для того, чтобы подсидеть работодателя. В идеале иметь специалиста по кадровой работе, в круг обязанностей которого входит и работа с ТКнижками, пусть даже, если он будет в штате Бухгалтерии.

Справочная информация Трудовой кодекс Сокращение штата Увольнение работника Библиотека документов Производственный календарь Исследования Социологические опросы

Карта сайта

73 74 75 76 77 78 79 80 81
Коментарии:

    Вполне возможно, при оформлении пенсии работники Пенсионного фонда России потребуют для подтверждения данного периода трудового стажа архивную справку, что бывает довольно затруднительно по прошествии времени. Сомневалась и не ожидала, что за такую "советскую" цену можно получать такой объём и качество. На практике принято совершать подпись следующим образом:





2016-2017 www.chigwellpersonaltraining.co.uk